تعلن شركة تنميه اسماك عمان عن 5 وظائف في سلطنة عمان

تعلن شركة تنميه اسماك عمان عن 5 وظائف في سلطنة عمان

 

تعلن شركة تنميه اسماك عمان اليوم عن توفّر فرص عمل متنوعة في سلطنة عمان، حيث تقدم رواتب مغرية ومزايا متنوعة, وترحب بجميع الجنسيات لتقديم طلباتهم، ونتطلع إلى استقبال الجميع للعمل في شركة تنميه اسماك عمان .

الوظائف المتاحة في شركة تنميه اسماك عمان في سلطنة عمان

توفر شركة تنميه اسماك عمان 5 وظيفة متاحة الآن

1- وظيفة مهندس عقود - الشركة العالمية للمأكولات البحرية

- الإدارة والإشراف على المشاريع والعقود الهندسية المختلفة. يتضمن هذا الدور التعاون مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين والعملاء لضمان التنفيذ الناجح للعقود الهندسية، من البداية إلى النهاية. لضمان التزام المشاريع بالاتفاقيات التعاقدية والمواصفات الفنية ومعايير الجودة مع الحفاظ على التواصل الفعال والمشروع الفعال.

الدوام: دوام كامل

المنطقة: مسقط

الراتب: غير محدد

المسؤوليات:
  • تطوير إدارة العقود:
  • -مراجعة وتحليل شروط العقد والشروط والمتطلبات الفنية.
  • - ضمان الامتثال لشروط العقد طوال دورة حياة المشروع.
  • -التعاون مع الفرق القانونية والمشتريات للتفاوض ووضع اللمسات الأخيرة على العقود.
  • تخطيط وجدولة المشروع:
  • – تطوير خطط المشروع الشاملة والجداول الزمنية والمعالم.
  • – تخصيص الموارد والقوى العاملة والمعدات لتحقيق أهداف المشروع.
  • -إنشاء والحفاظ على الجداول الزمنية للمشروع لتتبع التقدم المحرز.
  • التنسيق الفني:
  • -الاتصال بالفرق الهندسية لضمان توافق تصميمات المشروع ومواصفاته مع المتطلبات التعاقدية.
  • -التعاون مع العملاء والبائعين لحل المشكلات الفنية والتناقضات.
  • مراقبة الميزانية والتكلفة:
  • – مراقبة ميزانيات المشروع والنفقات والأداء المالي.
  • -تحديد فرص توفير التكاليف والتحكم في تكاليف المشروع ضمن الميزانيات المعتمدة.
  • إدارة المخاطر:
  • - تحديد المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات التخفيف لتقليل اضطرابات المشروع.
  • – مراقبة ومعالجة المشكلات غير المتوقعة لضمان تحقيق أهداف المشروع.
  • تطوير ضمان الجودة والامتثال:
  • – التأكد من أن مخرجات المشروع تلبي معايير الجودة والمواصفات الفنية المعمول بها.
  • - مراقبة الامتثال للوائح الصناعة والقوانين ومعايير السلامة.
  • التواصل مع أصحاب المصلحة:
  • -الحفاظ على اتصال مفتوح وواضح مع العملاء والبائعين والفرق الداخلية.
  • - تقديم تحديثات منتظمة للمشروع وتقارير مرحلية ومعالجة أي مخاوف على الفور.
المهارات:
  • مهارات التنظيم
  • مهارات التفاوض.
  • لإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد وتحديد أولويات المهام بشكل فعال.
  • إدارة
  • سلوكية
  • مهارات التعامل مع الآخرين.
  • روح.
  • التوجه / محرك للأداء.
  • حل المشاكل.

2- وظيفة موظف شؤون الموظفين والتكنولوجيا - الشركة الدولية للأغذية البحرية

للإشراف على جميع جوانب إدارة الأفراد في المنظمات ومبادرات بناء الثقافة. يعد هذا الدور ضروريًا لبناء قوة عاملة عالية الأداء تتوافق مع أهداف الشركة وقيمها وتحديد المواهب المتميزة وإشراكها وتوظيفها للانضمام إلى مؤسستنا. يتطلب هذا الدور فردًا استباقيًا وموجهًا نحو التفاصيل يمكنه التعاون بشكل فعال مع مديري التوظيف وشركاء الموارد البشرية والمرشحين لضمان تجربة توظيف مبسطة وإيجابية. يتضمن العمل بشكل وثيق مع مديري الأفراد والتكنولوجيا والموظفين لخلق بيئة تعزز المشاركة والنمو ورفاهية الموظفين بشكل عام.

الدوام: دوام كامل

المنطقة: مسقط

الراتب: غير محدد

المسؤوليات:
  • اكتساب المواهب وتأهيلها:
  • - التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة.
  • - المساعدة في صياغة الأوصاف الوظيفية ونشر فرص العمل وتنسيق مقابلات المرشحين.
  • – المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية وتنسيق المقابلات.
  • – الإشراف على اختيار الموظفين الجدد وإجراء المقابلات معهم وتأهيلهم.
  • - الإشراف على عملية التوظيف الشاملة، بدءًا من تحديد المصادر وحتى قبول العرض.
  • تنسيق المقابلة:
  • - تنسيق جداول المقابلات، وضمان عملية سلسة وفي الوقت المناسب للمرشحين والمقابلات.
  • - تزويد المرشحين بالمعلومات ذات الصلة حول عملية المقابلة والشركة.
  • مقاييس التوظيف وإعداد التقارير:
  • -تتبع مقاييس التوظيف لتحليل فعالية استراتيجيات التوريد وإجراء تحسينات تعتمد على البيانات.
  • – إعداد تقارير منتظمة عن أنشطة التوظيف وخط أنابيب المرشحين.
  • التعلم و التطوير:
  • -المساعدة في تحديد الاحتياجات التدريبية من خلال التعاون مع الفرق والمديرين.
  • – تنسيق الدورات التدريبية وورش العمل وبرامج التطوير.
  • – المساعدة في تتبع مشاركة الموظفين والتقدم في مبادرات التدريب.
  • علاقات الموظفين:
  • - العمل كمورد للموظفين من خلال معالجة استفسارات واهتمامات الموارد البشرية الأساسية.
  • -المساعدة في إدارة المسائل البسيطة المتعلقة بعلاقات الموظفين، والتصعيد حسب الضرورة.
  • الثقافة والمشاركة:
  • - البطل المساعدة في تعزيز وتعزيز قيم المنظمة والثقافة المرغوبة.
  • – المساهمة في تخطيط وتنفيذ أنشطة وفعاليات المشاركة.
  • -دعم الجهود المبذولة للحفاظ على مستوى عال من معنويات الموظفين والرضا الوظيفي.
المهارات:
  • تواصل قوي ومهارات تواصل مع الآخرين
  • القدرة على إدارة مهارات المهام المتعددة
  • التفكير الاستراتيجي
  • قابلة للتكيف والاستجابة لاحتياجات التوظيف المتغيرة.
  • المهارات التحليلية وحل المشكلات
  • مهارات تخطيط الأحداث والمشاركة
  • مهارات التعاون والعمل الجماعي
  • السلوكية:
  • إدارة التغيير
  • مهارات التعامل مع الآخرين
  • القدرة على اتخاذ القرارات في الوقت المناسب.
  • إدارة العلاقات
  • مهارة التنظيم والتخطيط المتميزة
المؤهلات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • قد تكون درجة الماجستير في الموارد البشرية أو ماجستير إدارة الأعمال مفيدة.
  • يفضل الحصول على شهادات SHRM أو CIPD.
  • معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وقوانين ولوائح العمل

3- وظيفة مسؤول دعم أصحاب المصلحة - الشركة الدولية للأغذية البحرية

لتنفيذ جميع الأنشطة الخاصة بالتحصيل الرسمي وتقديم الطلبات الحكومية بالإضافة إلى معالجة مجموعة متنوعة من المستندات القانونية في الوقت المناسب

الدوام: دوام كامل

المنطقة: مسقط

الراتب: غير محدد

المسؤوليات:
  • كما تقوم بجمع وتقديم تحديثات منتظمة حول جميع أعمال الهجرة الخاصة بالتأشيرات وإبقاء قسم الموارد البشرية دائمًا على اطلاع جيد بأي تغييرات في الإجراءات والقواعد.
  • إرسال ومتابعة وجمع جميع تأشيرات العمل والأعمال الجديدة لضمان التعامل مع التأشيرات ومعالجتها في الوقت المحدد
  • تجديد وتحديث ومواكبة جميع تأشيرات العمال وعائلاتهم وعقود العمل في الوقت المحدد لضمان تحديث السجلات لدى وزارة العمل. إرسال إشعار للموظفين بشأن المستندات المطلوبة قبل انتهاء صلاحية التأشيرة الخاصة بهم.
  • تأكد من تحديث جميع التراخيص التجارية والسجلات التجارية بالإضافة إلى متابعة الموافقات والتصاريح الرسمية لمنع حدوث مخالفات غير ضرورية
  • إعداد ومعالجة المستندات المطلوبة بدقة لتجديد وثائق الشركة في وزارة العمل ووزارة التجارة والصناعة وبلدية مسقط والدفاع المدني وأي جهة أخرى ذات صلة.
  • عند الحاجة، قم بتمثيل الشركة في مكاتب مختلفة مثل سفارات المطار ومركز الشرطة والوزارات/البلديات والسلطات الحكومية الأخرى
  • اهتم بأي مشكلات تم تحديدها فيما يتعلق بتسجيل وتجديد مركبات الشركة
  • المساعدة في الحصول على اللوازم المكتبية ومحلات البقالة بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية والإدارة.
  • أداء أي مهام أخرى ذات صلة تطلبها الإدارة.
المهارات:
  • مصداقية
  • إدارة الوقت
  • مهارات التواصل الجيد.
  • سرية عالية
  • السلوك الأخلاقي.
  • نزاهة.
  • حل المشاكل.
  • إتقان مرض التصلب العصبي المتعدد
المؤهلات المطلوبة:
  • دبلوم في العلاقات العامة أو أي تخصص آخر ذي صلة.

4- وظيفة المستشار القانوني للمجموعة - تنمية الثروة السمكية عمان

يكون مسؤولاً عن الإشراف على الإدارة الفعالة والكفؤة للقسم القانوني، وتقديم الخدمات الاستشارية القانونية وضمان الإدارة الفعالة للمخاطر القانونية والتعاقدية.

الدوام: دوام كامل

المنطقة: مسقط

الراتب: غير محدد

المسؤوليات:
  • الاستراتيجية والتخطيط
  • تطوير استراتيجية القسم بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للمجموعة لضمان التوافق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المتداخلة.
  • التأكد من تطوير استراتيجية القسم والخطط الإستراتيجية ذات الصلة وتنفيذها وتتوافق مع رؤية ورسالة المجموعة.
  • - التطوير والإشراف على تنفيذ سياسات القسم وإجراءاته وضوابطه التي تغطي جميع مجالات نشاط الإدارة القانونية بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية / التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة للعملاء الداخليين.
  • وظيفي
  • تقديم التوجيه/المساعدة/القيادة في إدارة المخاطر القانونية والاستشارات والتوثيق وإدارة النزاعات.
  • قيادة المشاركة مع إطار الحوكمة لضمان نهج وأدوات تقييم المخاطر القانونية الضرورية والمناسبة والسليمة وبيئة امتثال قانوني صحية.
  • تقديم مشورة / توجيه / قيادة واضحة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا وإدارة الخدمات المشتركة والشركات والوظائف.
  • صياغة المتطلبات القانونية والتنظيمية بشكل واضح وتطوير استراتيجية التنفيذ والمراجعة.
  • تطوير فهم شامل لأعمال الخدمات المشتركة ومتطلبات التغطية الوظيفية / الحوكمة من أجل تقييم التأثير بشكل شامل بما في ذلك التغييرات في النظام القانوني والتنظيمي.
  • تشكيل إطار عمل لحوكمة المخاطر القانونية يدمج الامتثال القانوني مع نموذج الأعمال.
الكفاءات التقنيه:
  • • الإطار القانوني والتنظيمي
  • • إدارة المخاطر القانونية
  • • التحقيق القانوني
  • • التوثيق والأرشفة القانونية
  • • الصياغة والمراجعة القانونية
  • • إدارة التقارير
  • •السياسات والإجراءات
  • الكفاءات القيادية/السلوكية:
  • • التفكير الاستراتيجي
  • •تعاون
  • • تحديد الأولويات
  • • رعاية المواهب
  • • القيادة والمرونة
  • •قيادة التغيير
  • • السياق الخارجي
  • •صناعة القرار

5- وظيفة قائد إستراتيجية وتخطيط الأعمال - تنمية مصايد الأسماك في عمان

تؤدي استراتيجية وتخطيط أعمال المجموعة دورًا حاسمًا في تطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية، وإدارة إطار عمل بطاقة الأداء المتوازن، والإشراف على دورة خطة العمل، وتوفير دعم إدارة المشروع لشركة FDO والشركات التابعة لها. هذا المنصب مسؤول عن ضمان التوافق بين الأهداف التنظيمية ومقاييس الأداء والمبادرات الإستراتيجية لدفع النمو المستدام والنجاح.

الدوام: دوام كامل

المنطقة: مسقط

الراتب: غير محدد

المسؤوليات:
  • تخطيط استراتيجي:
  • • قيادة تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية الشاملة التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
  • • إجراء التحليل الاستراتيجي وأبحاث السوق والاستخبارات التنافسية لتحديد الفرص والتحديات.
  • • التعاون مع القيادة العليا والفرق متعددة الوظائف لتحديد الأولويات الاستراتيجية وخطط العمل.
  • إدارة بطاقة الأداء المتوازن:
  • • تصميم وتنفيذ وصيانة إطار عمل بطاقة الأداء المتوازن لتتبع الأداء التنظيمي مقابل الأهداف الاستراتيجية.
  • • تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل هدف استراتيجي وضمان التوافق مع الأولويات التنظيمية.
  • • مراقبة وتحليل بيانات بطاقة الأداء لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين وفرص التعديلات الاستراتيجية.
  • مراقبة دورة خطة العمل:
  • • تسهيل دورة تخطيط الأعمال السنوية، بما في ذلك تطوير خطط الأعمال الإدارية والتنظيمية.
  • • التنسيق مع رؤساء الأقسام لجمع المدخلات وتحديد الأهداف ومواءمة خطط العمل مع الأهداف الاستراتيجية.
  • • التأكد من أن خطط العمل واقعية وقابلة للتنفيذ، وتتماشى مع أولويات تخصيص الموارد.
  • ادارة مشروع:
  • • توفير دعم إدارة المشروع للمبادرات الاستراتيجية، والمشاريع الخاصة، وجهود تحسين العملية.
  • • تحديد نطاق المشروع والأهداف والتسليمات بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية.
  • • تطوير خطط المشروع، والجداول الزمنية، والميزانيات، والإشراف على تنفيذ المشروع لضمان التسليم في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
الكفاءات القياديه:
  • مشاركة أصحاب المصلحة
  • خفة الحركة
  • تفكير تحليلي
  • تعزيز التواصل
  • مدفوعة بالنتائج
  • التفوق التشغيلي
  • التفكير إلى الأمام
  • التفكير النقدي
  • إدارة الوقت
  • تكافل
  • الذكاء العاطفي
  • التفكير الريادي
  • مركزية العملاء
المؤهلات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك زيارة (الوظائف الشاغرة في سلطنة عمان) للاطلاع على جميع الوظائف.

للتقديم على أي من الوظائف المعلنة، يُرجى زيارة صفحة التقديم: تقديم الطلب الآن.

تصفح وظائف سلطنة عمان على موقعنا لفهم المزيد حول الفرص الوظيفية المتاحة.

نتمنى التوفيق لكل المتقدمين والباحثين عن فرص عمل في سلطنة عمان.

المصدر وتفاصيل إضافية:

مصدر الوظائف: موقع شركة تنميه اسماك عمان

تاريخ النشر: 2024-05-01

الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

مقر شركة تنميه اسماك عمان (سلطنة عمان)

تعليقات



حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-