تعلن مجموعة نماء اليوم عن توفّر فرص عمل متنوعة في سلطنة عمان، حيث تقدم رواتب مغرية ومزايا متنوعة, وترحب بجميع الجنسيات لتقديم طلباتهم، ونتطلع إلى استقبال الجميع للعمل في مجموعة نماء .
الوظائف المتاحة في مجموعة نماء في سلطنة عمان
توفر مجموعة نماء 5 وظيفة متاحة الآن
1- وظيفة محلل أداء أول
الدوام: دوام كامل
المنطقة: مسقط
الراتب: غير محدد
المسؤوليات:- تسهيل تطوير ومراجعة استراتيجية NEGC من خلال دعم الفريق وأصحاب المصلحة المرتبطين به لصياغة الإستراتيجية وتكييفها على أساس منتظم.
- مسؤول عن تصميم الخرائط الإستراتيجية وبطاقات الأداء ودعم نظام إعداد التقارير لإدارة أداء الشركة.
- تسهيل مواءمة الإستراتيجية عبر وحدات الدعم في المنظمة وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين، عند الضرورة.
- المشاركة بشكل استباقي في توصيل استراتيجية المجموعة / الشركة وتثقيف الموظفين حول الاستراتيجيات المعنية باستخدام قنوات الاتصال المختلفة.
- الحفاظ على إطار تخطيط الأعمال والمبادئ التوجيهية متوسطة إلى طويلة الأجل بما في ذلك العمليات والإجراءات الخاصة بـ NEGC.
- مسؤول عن تطوير خطة عمل مفصلة متوسطة إلى طويلة الأجل لـ NEGC.
- الدرجة
- المحاسبة/المالية/الاقتصاد/أو ذات الصلة من مؤسسة تعليمية معتمدة أمر مرغوب فيه.
- خبرة
- أكثر من 3 سنوات من الخبرة المهنية التقدمية في مجال الحوكمة
- المعرفة بالنظام التنظيمي وقطاع الكهرباء
- كفاءة
- تخطيط الأعمال
- التنبؤ والإدارة المالية
- إدارة الأداء المؤسسي
- تحليل حالة الأعمال
- إدارة المشاريع وإدارة محفظة المشاريع
- الإدارة الذاتية
- صناعة القرار
- التوجه نحو الإنجاز
- القدرة على التكيف
- تفكير تحليلي
2- وظيفة الموارد البشرية والإدارة العامة
مسؤول عن إدخال وتحديث بيانات الموظفين في البيانات الرئيسية - بما في ذلك التوظيف الجديد وإنهاء الخدمة وما إلى ذلك. تأكد من أن جميع معلومات الموظف في نظام معلومات الموارد البشرية دقيقة وحديثة. إدارة عملية التوظيف الجديدة. المساعدة في علاقات الموظفين.
الدوام: دوام كامل
المنطقة: مسقط
الراتب: غير محدد
المسؤوليات:- • المساعدة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية.
- • إدارة عملية التوظيف من خلال وظائف الإعلان من خلال جدارا ولينكد إن أو البحث عن مرشح.
- • إدارة عملية التوظيف من خلال تحديث وتقييم السير الذاتية وتنسيق المقابلات.
- • إجراء التوجيه الأولي للموظفين المعينين حديثا.
- • المساعدة في تنفيذ خطة التدريب وتسجيل التدريب لدى الوكالة.
- • القيام بمهام حول إدارة الأداء.
- • تنظيم مراجعات أداء الموظفين.
- • الحصول على كافة المعلومات والتقارير ذات الصلة إلى مدير الموارد البشرية والإدارة.
- • الاحتفاظ بملفات وسجلات الموظفين بشكل إلكتروني وورقي.
- • المساعدة في مشاركة الموظفين في جميع ترتيبات أنشطة الموارد البشرية والأحداث وما إلى ذلك.
- • متابعة طلبات الشراء وإصدار أوامر الشراء ومتابعة الفواتير والتسويات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
- • ضمان توافر اللوازم المكتبية.
- • التعامل بشكل صحيح مع إجراءات الشكاوى والتظلم.
- • التواصل مع الخدمات العامة عند الضرورة.
- • المساعدة في إعداد كشوف المرتبات من خلال توفير تقرير الحضور والغياب والإجازات وفاتورة صندوق الحماية الاجتماعية والتقرير.
- • دبلوم في إدارة الموارد البشرية.
- • بكالوريوس في إدارة الأعمال/الإدارة.
- المعرفة والخبرة:
- • 2-4 سنوات من الخبرة العملية كمكتب مساعدة للموارد البشرية والمشرف/الموارد البشرية.
- • خبرة مثبتة كمساعد الموظفين أو الموارد البشرية ذات الصلة/المنصب الإداري
- • المعرفة الأساسية بقوانين العمل.
- • مهارات تنظيمية ممتازة
- • مهارات اتصالات قوية
- • المعرفة في بروتوكولات الأعمال.
- • مهارات الكتابة السريعة على الكمبيوتر (MS Office، على وجه الخصوص).
- • المعرفة في برامج نظام معلومات الموارد البشرية أو نظام إدارة الموارد البشرية.
- الكفاءات:
- • تفكير تحليلي.
- • انتبه للتفاصيل.
- • تواصل.
- • التخطيط والتنظيم.
3- وظيفة موظف - مكتب برنامج العمليات
يدعم مكتب برنامج العمليات المسؤول العمليات اليومية لمكتب البرنامج في مختلف الكيانات وأصحاب المصلحة لضمان التنفيذ السليم والتخطيط والإدارة والتنفيذ والالتزام بسياسات وإرشادات وإجراءات برامج الشراكة بين القطاعين العام والخاص.
الدوام: دوام كامل
المنطقة: مسقط
الراتب: غير محدد
المسؤوليات:- يدعم رئيس الوحدة - مكتب البرنامج في تنفيذ البرامج ذات الصلة بالشراكة بين القطاعين العام والخاص.
- يساعد في إعداد ومراجعة وثائق البرنامج وخطط المشروع والميزانيات والجداول الزمنية والتقارير.
- ينسق أنشطة تنفيذ البرنامج واجتماعات بدء المشروع واجتماعات التقدم وأنشطة مشاركة أصحاب المصلحة.
- يراقب تقدم المشروع ويقدم تحديثات منتظمة للمدير المباشر حول حالة المشروع والمخاطر والقضايا.
- يضمن الامتثال لسياسات البنك وإجراءاته ومعايير مشاريع الشراكة بين القطاعين العام والخاص.
- يساعد في إدارة ميزانيات المشروع والتأكد من أن النفقات ضمن الحدود المعتمدة.
- تطوير وصيانة جداول بيانات Excel لإعداد التقارير والتدفقات النقدية لأغراض التسوية.
- يضمن أن وثائق البرامج والمشاريع كاملة ودقيقة وحديثة.
- أداء جميع المهام التشغيلية الدورية وتوفير تحديث ثابت للمدير المباشر.
- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- القدرة على العمل في بيئة متطلبة وتلبية الطلبات المختلفة بدقة.
- الإلمام بإدارة المشاريع والأنشطة والمهام، مع الاستعداد لاحتضان الفرص والتحديات الجديدة.
- يفضل الحصول على شهادة ذات صلة في مجالات الأعمال.
- الوعي بأساسيات العمليات المصرفية.
4- وظيفة مدير الشئون القانونية
الدوام: دوام كامل
المنطقة: مسقط
الراتب: غير محدد
المسؤوليات:- • وضع استراتيجية وخطة للوظيفة القانونية، لتقديم مشورة قانونية عالية الجودة في الوقت المناسب، وتحليل قانوني، ومساعدة لأعمال مكتب OFM ووظائفه، بما في ذلك الخيارات القانونية والسيناريوهات القانونية والتوصيات عبر جميع الولايات القضائية ذات الصلة لدعم الأعمال لتحقيقها أهدافها الاستراتيجية
- • توفير الدعم القانوني لتسهيل تجسيد العمليات التجارية، وتطوير الأعمال الجديدة، ونمو الأعمال التجارية
- • تطوير نهج قانوني شامل وعملي ودليل لفريق القيادة فيما يتعلق بالامتثال القانوني للشركات. • تحديد وتقديم الدعم القانوني من خلال مكاتب محاماة خارجية، عند الضرورة والموافقة عليها، لضمان تقديم الخدمات القانونية في الوقت المحدد وبأعلى جودة وتكلفة - معايير فعالة • قيادة البحث والتحليل وتفسير القوانين والأنظمة واللوائح الجديدة الحالية والمقترحة في جميع الولايات القضائية التي تعمل فيها OFM أو تطور الأعمال التجارية، وتأثيرها على الأعمال التجارية للتخطيط لأي تغييرات وحلول قانونية وتنفيذ نهج قانوني استراتيجي مناسب لتقليل هذه التعرضات • تطوير خطة شاملة لتقييم المخاطر / الوقاية القانونية لجميع المديرين والمشرفين والموظفين عند قيامهم بواجباتهم وتوصياتهم لتقليل تعرض الشركة والموظفين • يشرف على التطوير والمراجعة و تنفيذ وثائق الشركة الرسمية (محاضر مجلس الإدارة، الأفعال، العقود، الاتصالات الداخلية والداخلية، الاتفاقيات التجارية، وثائق الشراكة، عقود الشركات، الاتفاقيات، مكافحة الرشوة، الفساد، المبلغين عن المخالفات، العقوبات، ضوابط التصدير، العلامات التجارية والعلامة التجارية) التأكد من أن هذه المستندات والإجراءات تتماشى مع الإطار القانوني.
- • الإعداد والإبلاغ بانتظام عن التعرضات القانونية للمجموعة واقتراح إجراءات التخفيف لتسهيل تحقيق أهداف وخطط الشركة
- • توفير تفسير شامل للقانون وآثاره على الشركات، بحيث يكون ممثلو الشركة على دراية كاملة بهذه الآثار والعواقب، للتخفيف من المخاطر القانونية وضمان تنفيذ أنشطة أعمال OFM وفقًا للقانون.
- • الإشراف وتقديم المشورة بشأن التقدم المحرز في الدعاوى القضائية والنزاعات وعمليات التسوية المحتملة وتوجيه الفريق القانوني والمستشار الخارجي لضمان تحقيق النتائج في مصلحة OFM
- • إدارة العلاقات القانونية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، ولا سيما السلطات الحكومية والهيئات التنظيمية، فضلا عن المستشارين والاستشاريين الخارجيين
- • المراقبة المستمرة لإجراءات الشركة وخططها والتعرض القانوني المحتمل ووضع علامة على أي مجالات مثيرة للقلق بما في ذلك خطط العمل والتوصيات والحلول.
5- وظيفة مدير المشروع
مدير المشروع مسؤول عن تخطيط المشاريع وتنفيذها وإغلاقها. يلعب هو / هي دورًا أساسيًا في ضمان إكمال المشروع في الوقت المحدد وضمن النطاق والميزانية المتفق عليهما مع تحقيق النتائج المرجوة. يتعاون مدير المشروع مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة والموارد لدفع نجاح المشروع والمساهمة في تحقيق أهداف أعمال البنك.
الدوام: دوام كامل
المنطقة: مسقط
الراتب: غير محدد
المسؤوليات:- يطور خطط المشروع الشاملة، بما في ذلك النطاق والأهداف والتسليمات والجداول الزمنية والموارد والميزانيات.
- يحدد أهداف المشروع ومعايير النجاح، ويضمن التوافق مع الأهداف التنظيمية.
- يقود فرقًا متعددة الوظائف ويدير أدائها طوال دورة حياة المشروع.
- يعزز بيئة تعاونية تشجع العمل الجماعي والمساءلة.
- يحدد نطاق المشروع وأهدافه بشكل واضح مع إدارة تغييرات النطاق بشكل فعال، ويضمن مواءمة جميع أصحاب المصلحة مع توقعات المشروع.
- إنشاء الجداول الزمنية للمشروع والحفاظ عليها ومراقبة التقدم وإدارة مخاطر الجدول الزمني المحتملة.
- - تنفيذ التعديلات اللازمة لضمان الوفاء بالجداول الزمنية للمشروع.
- - التنسيق مع مديري الموارد لتخصيص الموظفين والمعدات والمواد اللازمة لتنفيذ المشروع.
- تطوير ومراقبة ميزانيات المشاريع، وتتبع النفقات، والتأكد من الالتزام بالقيود المالية.
- يشارك حالة الميزانية مع أصحاب المصلحة على أساس منتظم.
- يحدد مخاطر المشروع المحتملة، ويقيم تأثيرها، ويضع خطط التخفيف والطوارئ طوال دورة حياة المشروع.
- إنشاء قنوات اتصال فعالة مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق والإدارة العليا.
- يوفر تحديثات منتظمة عن حالة المشروع والتقدم والمخاطر والإنجازات.
- يحدد مشكلات المشروع ويعالجها في الوقت المناسب، ويتعاون مع أصحاب المصلحة لتطوير الحلول، ويمنع الاضطرابات.
- يشارك ويحافظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة في المشروع، ويعالج مخاوفهم، ويدير توقعات أصحاب المصلحة بما يتماشى مع أهداف المشروع.
- درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، أو مجال تكنولوجيا المعلومات ذي الصلة، أو درجة الأعمال.
- يلزم الحصول على شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو ما يعادلها، وسيتم اعتبار الشهادة الإضافية ميزة.
- - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة المشاريع، مع خبرة لا تقل عن سنتين كمدير مشروع. يفضل من لديهم خبرة في القطاع المصرفي.
- سجل حافل من المشاركة المباشرة في المشاريع المصرفية الناجحة.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك زيارة (الوظائف الشاغرة في سلطنة عمان) للاطلاع على جميع الوظائف.
للتقديم على أي من الوظائف المعلنة، يُرجى زيارة صفحة التقديم: تقديم الطلب الآن.
تصفح وظائف سلطنة عمان على موقعنا لفهم المزيد حول الفرص الوظيفية المتاحة.
نتمنى التوفيق لكل المتقدمين والباحثين عن فرص عمل في سلطنة عمان.
المصدر وتفاصيل إضافية:
مصدر الوظائف: موقع مجموعة نماء
تاريخ النشر: 2024-05-18
الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
مقر مجموعة نماء (سلطنة عمان)
تأسست مجموعة نماء نتيجة لإعادة هيكلة قطاع خدمات الكهرباء والمياه المرتبطة به في عام 2004م، حيث انطلقت عمليات المجموعة في القطاع بتاريخ 1 مايو 2005م. تقدم المجموعة خدمات شراء وتوليد ونقل وتوزيع وتزويد الكهرباء وخدمات المياه في السلطنة.