تعلن مجموعة D42 اليوم عن توفّر فرص عمل متنوعة في سلطنة عمان، حيث تقدم رواتب مغرية ومزايا متنوعة, وترحب بجميع الجنسيات لتقديم طلباتهم، ونتطلع إلى استقبال الجميع للعمل في مجموعة D42.
الوظائف المتاحة في مجموعة D42 في سلطنة عمان
توفر مجموعة D42 5 وظيفة متاحة الآن
1- وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية
نظرة عامة على الدور: كعضو محوري في فريق الموارد البشرية لدينا، سيكون شريك أعمال الموارد البشرية في طليعة عمليات الموارد البشرية لدينا في مسقط، عمان، ويلعب دورًا حاسمًا في قيادة الكفاءة والتميز في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية. يتطلب هذا الدور متعدد الأوجه متخصصًا متمرسًا في الموارد البشرية يتمتع بخلفية عامة قوية ومهارات اتصال استثنائية وموقف استباقي.
الدوام: دوام كامل
المنطقة: مسقط
الراتب: غير محدد
المسؤوليات:- تنسيق وتسهيل الإعداد: قيادة عملية الإعداد للموظفين الجدد، مما يضمن الانتقال السلس إلى المنظمة. من تنسيق جلسات التوجيه إلى تسهيل الأعمال الورقية اللازمة، سيكون لديك دور فعال في الترحيب بالموظفين الجدد ودمجهم في ثقافة شركتنا.
- الحفاظ على سجلات دقيقة: الإشراف على صيانة سجلات الموظفين والتأكد من دقة البيانات في أنظمة الموارد البشرية. سيكون اهتمامك الدقيق بالتفاصيل أمرًا حاسمًا في الحفاظ على معلومات الموظفين المنظمة والمحدثة.
- إدارة مزايا الدعم: المساعدة في إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك التسجيل والتغييرات والاستفسارات. ستساعد خبرتك في إدارة المزايا على ضمان حصول موظفينا على دعم شامل وفي الوقت المناسب.
- التعامل مع استفسارات الموظفين: العمل كنقطة اتصال أساسية لاستفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية. ستمكنك مهارات الاتصال الممتازة والمعرفة المتعمقة بممارسات الموارد البشرية المحلية من تقديم المساعدة الدقيقة وفي الوقت المناسب لموظفينا.
- إدارة عمليات النقل الدولية للموظفين الجدد أو النقل الداخلي لمجموعة D42.
- تنظيم أحداث الشركة: المساعدة في تخطيط وتنظيم أحداث وأنشطة الشركة، وتعزيز الشعور بالمجتمع والصداقة الحميمة بين أعضاء فريقنا.
- شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
- تعد مهارات الاتصال الشفهية والكتابية الممتازة ضرورية للتواصل الفعال مع الموظفين وأصحاب المصلحة.
- نهج استباقي لحل المشكلات وتنفيذ المهام، مع قدرة مثبتة على توقع التحديات ومعالجتها.
- الخبرة في إدارة الرواتب أمر مرغوب فيه.
- 5-10 سنوات من الخبرة التقدمية في أدوار الموارد البشرية، مع خلفية عامة قوية.
- مطلوب الكفاءة في قوانين ولوائح العمل العمانية.
- يعد الاهتمام القوي بالتفاصيل والمهارات التنظيمية ضروريًا للحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة ودعم عمليات الموارد البشرية.
- يفضل الكفاءة في Microsoft Office Suite (Word وExcel وPowerPoint).
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحكمة واحترافية.
- يعد الموقف الإيجابي والاستعداد للتعلم والنمو في مجال الموارد البشرية أمرًا ضروريًا للنجاح في هذا الدور.
2- وظيفة مدير العمليات
الدوام: دوام كامل
المنطقة: مسقط
الراتب: غير محدد
المسؤوليات:- قيادة وإدارة جميع جوانب عمليات معالجة الجمبري، بما في ذلك الاستلام والتصنيف والمعالجة والتعبئة والشحن، لضمان الإنتاج الكفء والفعال لمنتجات الجمبري عالية الجودة.
- تنظيم وتحسين تخطيط وسير العمل في مصنع المعالجة لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة وتقليل النفايات وضمان الامتثال لمعايير سلامة الأغذية والنظافة.
- الاستفادة من المعرفة الجيدة بتقنيات ومعدات معالجة الجمبري الحديثة لتنفيذ أفضل الممارسات وضمان الجودة والإنتاجية المثلى للمنتج.
- تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة سلامة الأغذية، مثل HACCP وFSSC 22000 والمعايير الأخرى ذات الصلة، لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وتوقعات العملاء.
- الإدارة والإشراف على تدريب موظفي المعالجة على إجراءات المناولة والمعالجة والصرف الصحي المناسبة للحفاظ على معايير سلامة وجودة الأغذية.
- التعاون مع فرق المشتريات والإنتاج لضمان الإمداد الكافي بالمواد الخام ومواد التعبئة والتغليف والمدخلات الأخرى المطلوبة لعمليات المعالجة.
- مراقبة وتحليل مقاييس أداء المعالجة، بما في ذلك مخرجات الإنتاج والعائد وكفاءة العمل ومؤشرات مراقبة الجودة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.
- إدارة وتوجيه فريق كبير يضم أكثر من 100 موظف، وتوفير القيادة والتوجيه والتدريب لتعزيز قدرات الفريق وتحقيق أهداف الإنتاج.
- -5-7 سنوات من الخبرة في معالجة الجمبري ومناولته، مع فهم قوي لتنظيم وعمليات مصنع المعالجة.
- معرفة جيدة بتقنيات معالجة الجمبري الحديثة والأجهزة والموردين، مع سجل حافل في تنفيذ أفضل الممارسات لتحسين كفاءة المعالجة وجودة المنتج.
- خبرة في تنفيذ أنظمة إدارة سلامة الأغذية مثل HACCP وFSSC 22000 والمعايير الأخرى ذات الصلة.
- سجل حافل في إدارة فرق كبيرة تضم أكثر من 100 موظف، يتمتعون بقيادة قوية ومهارات في التعامل مع الآخرين.
- مهارات ممتازة في حل المشكلات، مع القدرة على استكشاف مشكلات المعالجة وإصلاحها وتنفيذ حلول فعالة.
- معرفة المتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة ذات الصلة بعمليات تجهيز الجمبري.
3- وظيفة مدير التصميم والتطوير
نظرة عامة على المنصب : نحن نبحث عن مدير للتصميم واستثمار رأس المال ذو خبرة ومهارة عالية للإشراف على مشاريع بناء تربية الأحياء المائية الجديدة لدينا. سيكون المدير مسؤولاً عن قيادة جميع جوانب البناء الصناعي، بما في ذلك التخطيط والتصميم والتنفيذ وإدارة المشاريع. يتطلب هذا الدور شهادة في الهندسة المدنية، وخبرة واسعة في إدارة مشاريع البناء، وسجل حافل من التنفيذ الناجح للمشاريع واسعة النطاق.
الدوام: دوام كامل
المنطقة: مسقط
الراتب: غير محدد
المسؤوليات:- قيادة وإدارة جميع جوانب مشاريع البناء الصناعية، بما في ذلك التخطيط والتصميم والمشتريات والتنفيذ وإغلاق المشروع، لضمان تسليم المشروع بنجاح ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني.
- الاستفادة من المعرفة الممتازة بمنهجيات إدارة المشاريع، بما في ذلك PMBOK (هيئة إدارة المشاريع المعرفية)، لوضع خطط المشروع والجداول الزمنية والميزانيات ومراقبة تقدم المشروع وأدائه.
- إدارة عملية التصميم والهندسة، والعمل بشكل وثيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين لتطوير خطط ومواصفات البناء الشاملة.
- ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وقوانين البناء ومعايير الصناعة في جميع جوانب تنفيذ مشروع البناء.
- الاستفادة من المعرفة الجيدة بمبادئ هندسة القيمة لتحديد فرص توفير التكاليف وتحسين الكفاءة وتحسين نتائج المشروع.
- تطبيق المعرفة بتقنيات تقييم المشاريع الاستثمارية لتقييم جدوى المشروع وتقييم المخاطر المالية واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن استثمارات المشروع.
- استخدم برامج التصميم المتنوعة، بما في ذلك حزم AutoCAD وBIM (نمذجة معلومات البناء)، لتطوير ومراجعة رسومات البناء والنماذج والوثائق.
- إدارة وتوجيه فريق مكون من أكثر من 10 مرؤوسين، بما في ذلك مديري المشاريع والمهندسين وموظفي البناء، وتوفير القيادة والتوجيه والتدريب لتعزيز قدرات الفريق وتحقيق أهداف المشروع.
- تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء والمقاولين والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع لضمان التواصل الفعال والتعاون وإشراك أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع.
- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة. الدرجة الثانية في الأعمال التجارية أو المالية أمر مرغوب فيه.
- عدة سنوات من الخبرة في شركات الهندسة المدنية في أدوار مثل المستشار أو مهندس المشروع أو مدير المشروع، مع سجل حافل من الأدوار الرائدة في التنفيذ الناجح لمشاريع البناء الصناعية الكبيرة (50 مليون دولار).
- معرفة ممتازة بمنهجيات إدارة المشاريع، بما في ذلك PMBOK، مع خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ خطط المشروع والجداول الزمنية والميزانيات.
- معرفة جيدة بمبادئ هندسة القيمة وتقنيات تقييم المشاريع الاستثمارية، مع القدرة على تطبيق هذه المبادئ لتحسين نتائج المشروع.
- تعدد الاستخدامات مع برامج التصميم، بما في ذلك حزم AutoCAD وBIM، مع القدرة على تطوير ومراجعة رسومات ونماذج البناء.
- سجل حافل لإدارة فرق تضم أكثر من 10 مرؤوسين، مع قيادة قوية ومهارات التعامل مع الآخرين.
4- وظيفة مدير مزرعة تربية الأحياء المائية
نظرة عامة على المنصب: نحن نبحث عن مدير مزرعة يتمتع بمهارات عالية وخبرة يتمتع بخبرة في تربية الجمبري وعلم الوراثة للإشراف على عمليات تربية الأحياء المائية الجديدة لدينا. سيكون مدير المزرعة مسؤولاً عن إدارة برامج تربية الجمبري، وتشغيل المفرخات، وضمان الامتثال لأفضل الممارسات ومتطلبات الأمن الحيوي. يتطلب هذا الدور خبرة عملية في تربية الجمبري، ومهارات قيادية قوية، والالتزام بالحفاظ على أعلى معايير الجودة والكفاءة.
الدوام: دوام كامل
المنطقة: مسقط
الراتب: غير محدد
المسؤوليات:- قيادة وإدارة جميع جوانب برامج تربية الجمبري وعلم الوراثة، بما في ذلك إدارة الأمهات واختيار التربية ومبادرات التحسين الوراثي.
- الإشراف على تشغيل مفرخات الجمبري، بما في ذلك تربية اليرقات، وإدارة الحضانة، وإنتاج ما بعد اليرقات، لضمان الأداء الأمثل والإنتاجية.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبروتوكولات وإجراءات التربية لتحسين أداء الجمبري ومقاومة الأمراض وسمات النمو.
- الاستفادة من المعرفة الأساسية بمبادئ الاختيار في تربية الأحياء المائية لتحديد ونشر الخطوط الوراثية المتفوقة، وتحسين كفاءة الإنتاج وجودة المنتج.
- ضمان الامتثال لأفضل ممارسات تربية الأحياء المائية ومتطلبات الأمن الحيوي والمعايير التنظيمية للحفاظ على بيئة تشغيل آمنة ومستدامة.
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك البحث والتطوير والإنتاج وضمان الجودة، لدمج برامج التحسين الوراثي في العمليات الزراعية الشاملة.
- إدارة وتوجيه فريق مكون من أكثر من 10 موظفين، وتوفير التدريب والتوجيه وملاحظات الأداء لتعزيز قدرات الفريق وتحقيق أهداف الإنتاج.
- تنفيذ ممارسات إعداد التقارير الفعالة وأنظمة المراقبة لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحليل بيانات التربية، وتقييم فعالية البرنامج.
- درجة البكالوريوس في تربية الأحياء المائية، أو بيولوجيا الأسماك، أو اللافقاريات البحرية، أو مجال ذي صلة. أ
- خبرة مهنية في تربية الجمبري مع خبرة عملية في تشغيل مفرخات الجمبري.
- المعرفة الأساسية بمبادئ الاختيار في تربية الأحياء المائية، مع فهم قوي لتقنيات التربية واستراتيجيات التحسين الوراثي.
- فهم أفضل ممارسات الاستزراع المائي ومتطلبات الأمن الحيوي والمعايير التنظيمية ذات الصلة بعمليات تربية الجمبري.
- خبرة مثبتة في إدارة فرق مكونة من أكثر من 10 موظفين، يتمتعون بمهارات قيادية وشخصية قوية.
- مهارات اتصال ممتازة، شفهيًا وكتابيًا، مع القدرة على التواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- الاستعداد للتواجد في موقع المزرعة 3-5 أيام في الأسبوع، والتي تقع على بعد 450 كم من مسقط، عمان.
5- وظيفة مساعد تنفيذي
نظرة عامة على المنصب : نحن نبحث عن مساعد تنفيذي ديناميكي ومنظم للغاية لتقديم الدعم الإداري الشامل لشركتنا الجديدة للاستزراع المائي في سلطنة عمان والتي نقوم حاليًا بتطويرها وإطلاقها. سيعمل المساعد التنفيذي بشكل وثيق مع كبار المسؤولين التنفيذيين والإدارة، ويتعامل مع مجموعة واسعة من المهام الإدارية ويضمن عمليات سلسة وفعالة. يتطلب هذا الدور الحصول على شهادة في قانون الأعمال أو إدارة الأعمال، ومهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية، وإتقان تطبيقات MS Office 365.
الدوام: دوام كامل
المنطقة: مسقط
الراتب: غير محدد
المسؤوليات:- توفير دعم إداري رفيع المستوى لكبار المديرين التنفيذيين والإدارة، بما في ذلك إدارة التقويم وجدولة الاجتماعات وترتيب السفر وإعداد تقارير النفقات.
- العمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، والرد على الاستفسارات، وفحص المكالمات، والتعامل مع المراسلات بطريقة احترافية ومهذبة.
- تنسيق وتسهيل التواصل بين الإدارات والفرق المختلفة داخل المنظمة، وضمان نشر المعلومات في الوقت المناسب ومتابعة بنود العمل.
- قم بإعداد وتحرير المستندات والعروض التقديمية والتقارير باستخدام تطبيقات MS Office 365، مما يضمن الدقة والوضوح والاتساق في التنسيق والمحتوى.
- المساعدة في تنظيم وتنسيق الاجتماعات والمؤتمرات والفعاليات، بما في ذلك الترتيبات اللوجستية وإعداد جدول الأعمال وتدوين المحاضر.
- إدارة المعلومات السرية والحساسة والحفاظ عليها بتقدير ونزاهة، مما يضمن الامتثال لسياسات الشركة ولوائح حماية البيانات.
- إجراء البحوث وتجميع البيانات حسب الحاجة لدعم اتخاذ القرار ومبادرات التخطيط الاستراتيجي.
- المساعدة في تأهيل الموظفين الجدد، بما في ذلك تنسيق جلسات التوجيه، وإعداد مواد الترحيب، والدعم اللوجستي.
- التعامل مع المشاريع والمهام الخاصة التي تحددها الإدارة العليا، وإظهار المرونة والرغبة في التكيف مع الأولويات المتغيرة.
- درجة البكالوريوس في قانون الأعمال أو إدارة الأعمال من مؤسسة مرموقة.
- مهارات كتابة وتحدث باللغة الإنجليزية والإنجليزية ممتازة، مع القدرة على التواصل بفعالية ومهنية في بيئة الأعمال.
- مهارات اللغة العربية بطلاقة، تحدثًا وكتابة، لتسهيل التواصل مع أصحاب المصلحة المحليين.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك زيارة (الوظائف الشاغرة في سلطنة عمان) للاطلاع على جميع الوظائف.
للتقديم على أي من الوظائف المعلنة، يُرجى زيارة صفحة التقديم: تقديم الطلب الآن.
تصفح وظائف سلطنة عمان على موقعنا لفهم المزيد حول الفرص الوظيفية المتاحة.
نتمنى التوفيق لكل المتقدمين والباحثين عن فرص عمل في سلطنة عمان.
المصدر وتفاصيل إضافية:
مصدر الوظائف: موقع مجموعة D42
تاريخ النشر: 2024-05-09
الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
مقر مجموعة D42 (سلطنة عمان)
نظرة عامة على الشركة: D42 هي قوة ديناميكية في إنتاج تربية الأحياء المائية والمناظر الطبيعية للسلع الاستهلاكية سريعة الحركة وهي مخصصة للممارسات الزراعية المستدامة والإنتاج عالي الجودة. نحن ملتزمون بالابتكار والكفاءة والحفاظ على البيئة في جميع جوانب عملياتنا.