تعلن مجموعة أسياد للنقل البحري اليوم عن توفّر فرص عمل متنوعة في سلطنة عمان، حيث تقدم رواتب مغرية ومزايا متنوعة, وترحب بجميع الجنسيات لتقديم طلباتهم، ونتطلع إلى استقبال الجميع للعمل في مجموعة أسياد للنقل البحري.
الوظائف المتاحة في مجموعة أسياد للنقل البحري في سلطنة عمان
توفر مجموعة أسياد للنقل البحري22وظيفة متاحة الآن
1. مسؤول البيئة (Environmental Officer)
المتطلبات:
- مراجعة امتثال المقاولين والبائعين لمتطلبات البيئة.
- إعداد تقارير المخالفات البيئية ومتابعة الحلول مع الأطراف ذات الصلة.
- تدريب الأقسام التشغيلية على الالتزام البيئي.
الغرض: تعزيز الالتزام البيئي من خلال العمل مع الفرق التشغيلية.
2. مسؤول الصحة والسلامة والبيئة (HSSE Officer)
المتطلبات:
- إجراء تفتيشات يومية للتأكد من الامتثال لمعايير الصحة والسلامة.
- مراجعة المقاولين والبائعين لضمان توافقهم مع متطلبات ACT HSSE.
- إعداد تقارير المخالفات ومتابعة الحلول.
الغرض: تعزيز بيئة عمل آمنة وضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة.
3. مهندس التصميم والمشاريع (Design and Project Engineer)
المتطلبات:
- تطوير خطط القسم التقني ومراقبة الأداء.
- إدارة العمليات اليومية وصيانة الأصول.
- إعداد الميزانيات ومتابعة الأداء المالي.
الغرض: دعم تطوير الاستراتيجيات الفنية والإشراف على الصيانة.
4. مصمم فني أول (Senior Designer Draughtsman)
المتطلبات:
- إعداد دراسات الجدوى الفنية وتحديد المتطلبات التقنية.
- إنشاء رسومات تفصيلية باستخدام AutoCAD.
- مراجعة وتحديث المخططات الرئيسية لتلبية احتياجات المستثمرين.
الغرض: تقديم تصميمات فنية دقيقة تلبي متطلبات المستثمرين.
5. أخصائي تطوير الأعمال الأول (Senior Business Development Specialist)
المتطلبات:
- إجراء أبحاث السوق لتحديد الفرص الجديدة عبر القطاعات والمناطق الجغرافية.
- تطوير علاقات مع المستثمرين الحاليين والجدد وتقديم الدعم اللازم لتنفيذ خطط الاستثمار.
- حضور المؤتمرات والاجتماعات والأحداث الصناعية لتعزيز شبكة العلاقات.
الغرض: تعزيز استراتيجيات تطوير الأعمال لجذب المستثمرين ودعم تحقيق أهداف المنظمة.
6. رئيس مجموعة - التدقيق الداخلي (Group Chief - Internal Audit)
المتطلبات:
- إعداد تصاميم مفاهيمية للمشاريع وضمان توافقها مع متطلبات المشروع.
- متابعة تنفيذ المشاريع وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات.
- إعداد ومراجعة الوثائق الرسمية مثل المذكرات والعقود والمراسلات.
الغرض: الإشراف على دورة حياة المشاريع وتحقيق التكامل بين العمليات.
7. مدير العمليات (Operations Manager)
المتطلبات:
- الإشراف على العمليات اليومية للمحطة وضمان كفاءة العمليات.
- تطوير فريق العمل وجدولة الورديات والتدريب لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية.
- ضمان الامتثال للإجراءات التشغيلية ومعايير السلامة والجودة.
الغرض: إدارة العمليات التشغيلية بمحطة الحاويات وضمان تحقيق الكفاءة التشغيلية.
8. خبير تكامل الأنظمة (SME - System Integrator)
المتطلبات:
- إدارة نظام تشغيل المحطات Navis NMT وتقديم الإرشاد لتحسين الأداء.
- الإشراف على تنفيذ وصيانة وتحديث النظام لضمان الكفاءة التشغيلية.
- تحليل متطلبات المستخدمين لتحسين وظائف النظام وأتمتة العمليات.
الغرض: تعظيم قيمة التكنولوجيا في العمليات التشغيلية وضمان الكفاءة التشغيلية.
9. مكتب المساعدة (Help Desk)
المتطلبات:
- تقديم الدعم الفني لمستخدمي التكنولوجيا وتشخيص الأعطال وحلها.
- تسجيل الحوادث ومتابعتها باستخدام نظام التذاكر.
- تركيب وتكوين الأجهزة والبرامج وضمان عملها بشكل صحيح.
الغرض: تقديم دعم تقني سريع وفعال لموظفي المؤسسة في المواقع المختلفة.
10. مراقب غرفة العمليات (OCC Controller)
المتطلبات:
- مراقبة وتشغيل أنظمة IVMS/AVM/CCTV لضمان تقديم الخدمات بكفاءة.
- الرد على المكالمات الواردة وتقديم دعم احترافي للسائقين.
- تسجيل البيانات بدقة واستخدام برامج الإبلاغ عن الحوادث.
الغرض: ضمان تشغيل الشبكة بشكل فعال ووفق الجدول الزمني المخطط.
11. مخطط الصيانة (Maintenance Planner)
المتطلبات:
- استخدام أنظمة CMMS مثل SAP لتخطيط وجدولة أنشطة الصيانة.
- تنسيق الأولويات مع المشرفين والفنيين لضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد.
- التأكد من توافق الجداول مع المتطلبات التشغيلية والتنظيمية.
الغرض: تخطيط وجدولة الصيانة لضمان كفاءة تشغيل المعدات والمرافق في الميناء.
12. مشرف التخطيط (Planning Supervisor)
المتطلبات:
- الإشراف على تخطيط الصيانة وضمان جاهزية معدات مناولة الحاويات.
- استخدام SAP أو أنظمة CMMS لإدارة جداول العمل وتخصيص الموارد.
- وضع خطط شاملة لصيانة المعدات والمرافق.
الغرض: ضمان التشغيل الأمثل للمرافق والمعدات داخل محطة الحاويات.
13. مشرف الرافعات (Crane Supervisor)
المتطلبات:
- الإشراف على صيانة رافعات STS وRTG من نوع Liebherr.
- إجراء الصيانة الوقائية والإصلاحات وفقًا للجداول المعدة عبر SAP.
- تنسيق أنشطة الصيانة اليومية وضمان الالتزام بمعايير السلامة.
الغرض: ضمان جاهزية الرافعات التشغيلية ودعم كفاءة عمليات المحطة.
14. مدير الرافعات (Crane Manager)
المتطلبات:
- تطوير وتنفيذ خطط صيانة شاملة لرافعات STS وRTG باستخدام SAP.
- التنسيق مع فرق الصيانة لإجراء الفحوصات والصيانة الوقائية والإصلاحات.
- ضمان الالتزام بأفضل الممارسات الصناعية ومعايير التشغيل.
الغرض: إدارة الأداء التشغيلي وصيانة رافعات المحطة لضمان الكفاءة والسلامة.
15. مهندس دعم المرافق (Engineer - Utility Support)
المتطلبات:
- إدارة أنشطة المرافق في حوض السفن وضمان تلبية طلبات الأقسام الإنتاجية.
- التخطيط لصيانة خطوط الأنابيب والخطوط الكهربائية ومعدات الطاقة.
- تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بأنشطة المرافق.
الغرض: الإشراف على أنشطة دعم المرافق لضمان تقديم الخدمات بكفاءة وجودة عالية.
16. مدير/مدير أول الموارد البشرية (HR Manager/Senior Manager)
المتطلبات:
- تطوير استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع خطط الشركة.
- إعداد وتوزيع الميزانيات السنوية للموارد البشرية وضمان استخدامها بكفاءة.
- قيادة عمليات التخطيط للقوى العاملة وتلبية متطلبات التوظيف التشغيلية.
الغرض: ضمان توفير الموارد البشرية المناسبة لدعم أهداف الشركة وخططها.
17. مراقب وثائق الجودة (Quality Document Controller)
المتطلبات:
- إدارة جميع الوثائق والسجلات لضمان الالتزام بمعايير ISO 9001 وAPI Q1.
- متابعة التحديثات والإصدارات وضمان توفر الوثائق بشكل منظم.
- إزالة الوثائق غير الصالحة وتحديث النظام لمنع الاستخدام غير المقصود.
الغرض: ضمان سلامة وثائق الشركة ودعم الاستعداد للتدقيقات التشغيلية.
18. مهندس التصميم (Design Engineer)
المتطلبات:
- تصميم الأنظمة الميكانيكية على متن السفن واختيار المعدات وفقًا للمتطلبات التصنيفية.
- إعداد الرسومات والمواصفات الفنية باستخدام بيئة ثلاثية الأبعاد (2D/3D).
- التعاون مع السلطات والبائعين لضمان تنفيذ المشاريع وفقًا لمعايير الحوض.
الغرض: تصميم وتطوير الأنظمة الهندسية لدعم المشاريع البحرية.
19. مهندس المشاريع (Engineer - Project)
المتطلبات:
- إدارة مشاريع بناء وإصلاح السفن وضمان تنفيذها وفق الجدول الزمني.
- تقديم تغذية راجعة لدعم الأداء العام للأقسام الإنتاجية.
- الإشراف على أنشطة المشروع لضمان الكفاءة والالتزام بالمعايير.
الغرض: الإشراف على تنفيذ المشاريع المعقدة وتحقيق رضا العملاء.
20. مهندس الكهرباء (Electrical Engineer)
المتطلبات:
- تصميم وتنفيذ الأنظمة الكهربائية للسفن وضمان عملها بكفاءة.
- تطبيق معايير السلامة والجودة خلال تنفيذ المشاريع.
- التخطيط وتنظيم الموارد اللازمة لإنجاز الأعمال الكهربائية.
الغرض: الإشراف على الأنشطة الكهربائية وضمان جودة الأداء التشغيلي.
21. مدير تخطيط العمليات (Planning Manager - Operations)
المتطلبات:
- تطوير خطط تشغيل شاملة للمحطات تشمل جدولة السفن وإدارة الساحات.
- تحسين تخصيص الموارد لضمان كفاءة مناولة الحاويات.
- بناء علاقات فعالة مع العملاء وأصحاب المصالح.
الغرض: ضمان التخطيط الأمثل لعمليات المحطات لزيادة الإنتاجية.
22. أخصائي إدارة المخاطر (Risk Management Specialist)
المتطلبات:
- جمع البيانات وتحليلها لإعداد تقارير تحليلية شاملة للمخاطر.
- مراقبة الاتجاهات المالية والتجارية واقتراح تحسينات الأداء.
- تطوير تقارير مختصرة ومرئية لمراقبة مؤشرات المخاطر.
الغرض: إدارة وتخفيف المخاطر لتحسين أداء المنظمة.
اخر موعد للتقديم
9-12-2024
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة
- يمكنك زيارة قسم الوظائف الشاغرة في سلطنة عمان للاطلاع على جميع الفرص الوظيفية المتاحة.
طريقة التقديم
- للتقديم على أي من الوظائف المعلنة، يُرجى زيارة صفحة التقديم الرسمية لمجموعة أسياد عبر الرابط:
تقديم الطلب الآن.
تصفح المزيد من الوظائف
- يمكنك أيضًا تصفح وظائف سلطنة عمان على موقعنا للاطلاع على المزيد من الفرص الوظيفية وتفاصيل الوظائف.
نصائح للباحثين عن عمل:
- تحضير السيرة الذاتية بعناية: تأكد من أن السيرة الذاتية محدثة وتتضمن كافة مهاراتك وخبراتك.
- التقديم الفوري: لا تنتظر طويلاً للتقديم على الوظيفة المناسبة، حيث تكون هناك منافسة قوية على الفرص.
- متابعة البريد الإلكتروني: تحقق باستمرار من بريدك الإلكتروني للحصول على تحديثات حول طلبات التوظيف.
- التواصل المهني: استخدم منصات التواصل مثل LinkedIn لزيادة فرص الوصول إلى أصحاب العمل.
تفاصيل إضافية عن الوظائف
- المصدر: موقع مجموعة أسياد للنقل البحري.
- تاريخ النشر: 09-12-2024.
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات مرحب بها.
- الموقع: مقر مجموعة أسياد للنقل البحري، سلطنة عمان.
تمنياتنا بالتوفيق
نتمنى النجاح والتوفيق لكل المتقدمين والباحثين عن فرص عمل في سلطنة عمان.